1、拖延症——拖拉、焦虑、负罪感2、如果你敢说有病，肯定有人会说我给你治3、减肥管住嘴，迈开腿4、人类所有的行为都是心理活动的表象而已，如果不解决认知格局是解决不了问题的5、创造性的任务变成机械任务去完成，（抄书），让种子飞一会。无论什么事，你多不愿意去做，一定要做一点，把一个人的任务变成两个人的任务，美国人胖子都是穷人，因在富人圈里是有压力的。6、人对当下的价值评估更高，能未来的价值评估更低7、拖延症的原因。目的是被想象出来的，很多目的被强加的，目的与想象之间相距很远8、基于自己的意志做自己喜欢的事。9、

1、君主两件事：吃喝玩乐，打仗。这两件事都涉及到税收。2、制度成本高于税收成本时，税收就不能进行3、告缗令、印花税，4、所谓的税收就是拔最多的鹅毛，听最小的鹅叫5、制度成本6、监管成本7、复利：任何好处收获之后还有好处，任何成本投入之后还有成本

1、和机器赛跑2、大象，互联网及以互联网为代表的技术3、强制拆迁，异地重建4、如果马能投票，汽车就不能诞生5、技术性失业6、1800年美国有90%的农业就业人口，1900年美国有41%农业就业人口，而2000年美国有2%的农业就业人口。7、荷塘效应，下半盘效应8、别追求地位，而追求联系。人与人之间的交流9、放弃追求效率，转而追求趣味

1、一个组织的核心技术是什么？是怎么产生的？如果使一个组织产生核心技术？这是我们应该思考的2、佳能的核心技术是不断拓展自己的核心技术专长，然后带动自己的核心产品，最后产生相关的产品。象胶卷，打败了柯达产生了数码相机。3、丰田的核心技术是合作精神与敬业精神，核心技术是经过丰田人的几代努力产生的，丰田的前身就是一个家庭式的小企业4、英特尔的核心技术是创新机制，创新不止，在芯片上立于不败之地5、微软的核心技术是行业标准，不是那一个企业都能建立行业标准的。而你建立的行业标准能否成为这个行业所认同的一种标准。

1、知识在一起化合之后就有用2、哥伦布是第一次实现人类远距离的交流3、知识的交换，远距离的交换，远时空的交换

1、几个要素：演讲、环境、听众、信息、反馈。2、演讲的类型：使人知的演讲，使人信，使人激，使人动，使人乐。3、沟通是从心开始。4、作用功能：促进作用、教育作用、美感作用5、三方人物（演讲者、听众、主持）、四重联系、五个环节（演讲内容、演讲者、媒介口语体态语，听众，效果）6、有梦就会赢，演讲需要准备、需要学习、需要技巧

招聘1、招聘含义：组织发展的需要，根据人力资源规划，而对人才的储备。2、招聘的需求的产生：（1）人力资源的获取与配制 （2）绩效考核的结果（3）职业生涯发展的结果  职位的空缺，包括绝对空缺与相对空缺。3、招聘作用：提高企业的竞争力。增加新鲜的血液，降低企业成本，减少流失率。4、招聘的规则（1）按照国家法律（2）标准明确，符合岗位需要。（3）公平公开公正的原则，了解所有的信息5、招聘的流程（1）准备阶段：A、需要分析，根据人力资源的规划，招什么人，多少人？根据工作说明书了解招聘的条件。B、招聘的团队，全国各地资源及用人部门的参入（2）实施阶段：A、招募，人员从那来？招募的方法，B、筛选，C录用，D评估招聘的制约因素外部因素：国家法律法规，地方政策，经济形势的变化，劳动力市场的变化内部的因素：第一战略管理，组织的战略层面。为组织目标而做；第二企业的形象对招聘是有影响的；企业吸引人才一是薪酬，二是培训，提供发展空间。第三是优秀的组织文化。招聘一个是招进来的人做现在已经做的很好的事，这就是凝聚力，这要看能不能与组织文化相融合，另一种是组织现在还没有做的事。这一点不会要求凝聚力的融合，可能是对组织文化的一种延伸。多样的文化有利于应对变化。第三不同的行业对招聘也是有影响的，人力资源系统对招聘也是有影响的。第四、招聘的成本对招聘也是有影响的。第五、求职者的状况也是对招聘有影响的。求职者动机群体影响，求职者本人的个性特征影响 

1、学习这个词是休闲的意思2、知识的建造是问题的建造3、目不窥园几十年4、从自己的应用场景出发构建你的知识结构。5、微积分是解决变量与趋势问题6、不是读书，而且查书7、在生命的轨迹当中，如果爱上读书，多少是有一点目的的8、读书可以美容，岁月是一把杀猪刀，相由心生。读书可以让人生有定位。读书一个远方的目标，人一定顺着趋势走9、厌学是心灵的癌症，没有攀上金字塔的人终生厌弃学习10、一旦你回到书斋，你就是最大的君王，书都是我的世界，我是他们的君王 

1、演讲是听众的一部分，听众也是演讲的一部分2、听众的心理需求（满足听众）3、控场能力，应变能力4、变换你的多样性，高音、低音、慢、快语速的变化，用停顿的办法打断喧闹5、不自信的表现，眼神的不确定，无手势，语调无变化

面试中的问题1、不要自己与自己抢话，学会聆听2、不要自我夸张3、反复地补充。4、少用语气词。招聘的评估1、成本评估：花费的成本2、成果评估

1、速度2、迅速的聚集资源的能力3、竹林与金字塔4、单点突破，创新5、需求这个事不要看他的嘴，要看他的腿6、转向，进入体验经济7、立定，站在一个固定的原点上成长

1、清朝当官的四件事，带上一个帽。乘上一个轿，讨上一个小，写上一部稿2、单点技术突破，造成社会变革的剧变 

1、中学的教育最大的败笔是进入高校的学生终生厌学。2、性格缺陷，人品缺陷3、治世能臣，但政令不出都门4、历史：谁去顺应潮流，我就把历史的桂冠与荣誉给他 

1、进化论：自然的选择，性选择2、达尔文的进化论是一种假设3、创造不仅仅是智慧，还要有勇气4、创新必须要有一个好的环境5、严复：物竞天择，适者生存

1、要海洋立国2、量产决定一个国家的工业实力

1、声调分阴平、阳平、上声、去声2、口诀是：起音高高一路平；从中到高往上 升；先降然后再扬起；从高降到最低层。3、调值从5到1。

培训：新员工上岗培训后其它培训不足。对一个组织来说，是伴随着终生的一件事情，1、培训相关的概念 2、培训的前期工作3、培训方式方法4、培训效果的评估5、职业生涯规划

1、变调，音节与音节在连成句子的时候，音调发生变化2、上声变调有三种（1）上声单独使用或者在句子、词语的末尾的时候保持原调。如：日程表，非常好。（2）如果上声调在阴平声，阳平声去声的前面就只降不升了，如表彰，表现，表扬，好多，好人，好看（3）上声字后面还有上声字，只升不降，如表演，好久   

1、南北战争是北方的奴隶主与南方的奴隶之间进行的一场战争2、奴隶制是一种不道德的制度3、美国人认同的不是国家，是州，美国是一个联邦4、民有、民治，民享的政府 

1、理解职业，就会全力以赴