道法术,法是规则,法的要则在于约。应对职业变化的基本规则:变中求进 在变化中求发展发展的变化发展是社会角色不断变化的过程发展是人生智慧不断变化的过程发展是内在素质不断变化的过程发展是公众形象不断变化的...
道法术,法是规则,法的要则在于约。
应对职业变化的基本规则:变中求进 在变化中求发展
发展的变化
发展是社会角色不断变化的过程
发展是人生智慧不断变化的过程
发展是内在素质不断变化的过程
发展是公众形象不断变化的过程
角色变化的结果不是自己想得就能得到的,只有把自己往前走,被别人看上才能获取变化,角色变化不取决于自己。
智慧是年龄函数,是选择和表现的本事,是要靠学习、实践、感悟去获取的。
素质是基于遗传、后天学习、不同情景刺激下衍生的、内化的某种品质,主要体现在两个方面:1、适应性;2、创造性。没有适应性很难立足,没有创造性很难发展。规则没变之前学会按照现行规则来做事,等你当了老总你再去改变规则。适应性与创造性二者结合很重要。
形象原则第一、保护第二。公众形象和个人形象高度统一的人会很累。只有公众形象才是一个人安身立命之本。公众形象源于素质源于岗位。
发展也是不确定性过失。如何在职场中有更好的发展
1、德 一个人的为人总是很重要的
2、才 一个人的本领总是不可少的
3、机 一个人的运气总是很关键的
4、资 一个人的年头总是要熬到的
5、台 一个人的贵人总是要依靠的
清华现象,听话出活,德才兼备。
贵人是要培养、发掘、识别。
职场上三只眼(三个看懂)
1、个体视角 你是否将自己的潜力充分发挥出来(看懂自己)
2、群体视角 你是否有能力处理复杂的社会事务(看懂他人)
3、组织视角 你是否有资格分配各项社会资源(看懂组织)
一个人长久要得到的结果,一定要付出相对应的努力和相对应的代价。
把一个岗位做好,当组织上给你下一个岗位时,再把自己的潜能挖掘出来。
学员评论
流光独角兽2014-02-28
fjptlcy2014-01-09
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