曾仕强 中国式管理
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中国式管理对人不对事,因人而异做事考核标准——“对没有用”中国人追求圆满的结果“反求诸己”——不怨天、不尤人(多多反思自己)
中国式管理对人不对事,因人而异
做事考核标准——“对没有用”
中国人追求圆满的结果
“反求诸己”——不怨天、不尤人
(多多反思自己)
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