一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的差异……应该如何管理80后员工呢?...
职场中间是一些老生常谈或者是一些关键教育,更多的是一些关键的点在把握,其实在职场中间无非两件事,一件事是道一件事是术,道是什么呢?道是本质与规律,术是那些技巧跟方法,职场的奋斗过程中间,你只有一条路走...
一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的差异……应该如何管理80后员工呢?...
一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的差异……应该如何管理80后员工呢?...
一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的差异……应该如何管理80后员工呢?...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
《基业长青》这本书,讲了三个观点,第一个叫做要做造钟,不要做报时,第二个就是核心价值观是一家公司的核心;最后一点,就是公司的CEO或者公司最优秀的职业经理人,应该是从公司内部培养的,而不是从外部请来的...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
为什么无数人拥有卓越的构想,但是只有少数才能成功?看销量超百万册,唯一同时输送韩国,台湾的超级畅销书《请给我结果》作者,北京大学社会学博士;《哈佛商业评论》专栏作家姜汝祥博士讲解企业标准管理教材--《...
厚大司考成立于2013年8月,是全国首家免费司考机构,公司由一批在司法考试行业有着10多年从业经验的行业人士组建,为广大司法考生提供免费的教育资源,致力于推动司考培训进入免费资源共享时代 。...
厚大司考成立于2013年8月,是全国首家免费司考机构,公司由一批在司法考试行业有着10多年从业经验的行业人士组建,为广大司法考生提供免费的教育资源,致力于推动司考培训进入免费资源共享时代 。...