笔记-如何打造领导者的影响力 - 好知网-重拾学习乐趣-Powered By Howzhi

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正确认知领导者影响力的笔记

什么是影响力

by 黑衣圣人 0 0
领导者如何塑造君子风范的笔记

君子风范：打造领导者的形象，领导者的外在形象。最美--若隐若现。君子风范--形象、心情穿着不能随便修身、持家、玉树临风--男孩亭亭玉立--女孩王者风范领导者的形象--外在形象--君子风范若隐若现--最美如何修饰自己的问题--君子风范沐浴更衣--孔子--形象、心情形象好才能影响人打造你的外部形象，良好的形象非常重要一个领导者是有品位的人，穿着不能随便修身、持家、治国、平天下修身，先要有诚意，以礼相待，彬彬有礼穿着、发型、举止先有形式，后有成功；先有流程，人先从装样开始。要想成功，先要有成功的形象。穿衣、走路“样”--有模有样职业形象领导形象优秀是从模仿开始的率先垂范，言传身教小处不可随便，要得体！外表好才能形象好。有健康的身体，有朝气，喜欢运动，自行认识二百年员工崇拜你，，你要有长处仪表堂堂、深谋远虑、高瞻远瞩--好的领导者，对领导的全面要求。注重个人的外表、行为举止。行为举止需要有优雅、有规则，以身作则。无规矩不成方圆。领导的主要职责就是定规矩。刘邦--礼仪-- 汉朝之礼通过权利去苛政--秦朝盟通修正--弟子规--做孩子的规矩。彬彬有礼、三跪九叩。群雄争霸的时候--刘邦--行为举止要优雅；行为举止是要有规则的。领导是建立规则的，不同的阶段建立不同的规则。让自己上来，让别人下去--政治。把自己的规则破坏--是最恶劣的行为。曹操--一个人很能，谁都不靠；刘备--自己不行，靠大家；孙权--自己能干一半，一半用兄弟们也可以。勇于打破规则，勇于建立新的规则。好的领导者要有现代意识。把握社会的发展趋势。做行业的领导者。领导者要提升自己的气质。领导力的最高境界是对人的心理的一种把握。

by wxy燕子 0 0
领导者的四种境界的笔记

人的权威性来自于恐惧。恐惧才能产生领导力，领导要有威望、威信。恐惧--对未来某种结果不知道；不过如此；何必如此，，领导建立的最好方式是--剥夺。领导力的第一个体现--新官上任三把火，让人感觉灼热、有亮光、有气势。精神渗透到员工心中。精神上的认同。人的最高境界是你活在多少人的心中。行善积德--影响别人，最简单的领导力的体现。中国文化的影响力--耳闻目染太上，不知而知之。权利影响力：别人不得不干，你说了算；非权利影响力：有人发自内心的为你做事。非权利影响是永恒的。《管理的行为》领导要有威望、威信。目标管理：核心是人们对目标的态度。怎么定目标？举手之劳没有意义；举手都够不着的目标具有某种挑战性，要有一定的空间；对未来某种结果不知道。惩罚管理：杀一儆百领导要有威严，说话要算数亲而誉之早期外在，后期激励。精神渗透到员工心中。不知而有知认识相互影响的--行善积德，这是最简单的领导力的体现。中国文化的影响力--耳闻目染，潜移默化太上不知而有之非权力影响力是永恒的制度化管理--权利影响力--惩罚管理领导的最高的境界是精神、是思想。非权利影响力包括气质、印象、行为，，，以行动去感化非权力影响力一定跟行为有关。感情来自于行为。领导行为决定领导的影响力。把钱变成影响行为领导的过程是个有为的过程。

by wxy燕子 0 0
影响力的特点的笔记

影响力是一种自觉的行为。领导是一种改变的行为。顾客的影响力影响力是改变的能力领导力自觉行为的体现。领导力就是影响力。领导是个长期的过程。养---培养。养生。休养。养成好的习惯影响力是一种认同。真诚的微笑是最美丽的工具。领导力的体现是影响力。

by wxy燕子 0 0
拥有影响力的重要性的笔记

领导是通过行为体现而体现出来的。领导力的本质是对人的把握能力。你是谁，决定着你需要的什么东西。每个人都有一个属于自己的金矿，再好的金矿不去挖掘是没有用的。我们要团队精神。做的人在做的过程中有很多自由度。权可以压人，不可以服人。金钱买不来尊重。权利可以买来奴才，可是买不来英才。要想做事，先做人。先学会做人，才能做事。自力更生，艰苦奋斗--作为一种精神是可贵的，但当今社会是需要发挥别人的作用的。《卓有成效的管理者》--如何去建立一个合作环境如何去改造我们的文化。影响力是领导行为的体现。施加影响力，建立合作关系。

by wxy燕子 0 0
领导者的四种境界的笔记

惩罚管理激励管理潜移默化管理

by 小朋 0 0
影响力的特点的笔记

太上不知而有之

by 小朋 0 0
拥有影响力的重要性的笔记

领导领导自己领导部下领导上级

by 小朋 0 0
领导者的四种境界的笔记

tips：侮之-->威之-->亲而誉之-->Q：人的权威性来自于恐惧？领导力的建立最好的是剥夺？motion：其实一直都喜欢掌控，在团队活动中。但是却不会去主动担任领导的职位。这个得改。

by jassica 0 0
影响力的特点的笔记

tips：1：领导力是长期的一个产物。2：太上，不知而有之。

by jassica 0 0
拥有影响力的重要性的笔记

1：营销的本质是让客户意识到产品的价值。。2：根据不同人的特性

by jassica 0 0
巧妙交往，做个受欢迎的人的笔记

1、发自内心的真诚地赞美别人2、气定神闲，与人交往注意自身气质3、尊重别人4、幽默，能制造笑料【结果是最好的老师】

by 我乘着风 0 0
高情商是影响力的老师的笔记

情商：对自己情绪控制能力对他人情绪的了解和驾驭对人生的乐观态度和承受挫折能力智商：解决问题的能力智商高情商也高，一定是春风得意；智商不高、情商高，一定是贵人相助；智商高、情商不高，一定是怀才不遇；智商不高，情商也不高一定是一事无成。领导该做的:打造自己的高情商，打造自己团队的高情商。能够挑你毛病的人，都是想成就你的人。剩者为王-坚持到最后的人往往是最大的赢家

by 我乘着风 0 0
提升领导者影响力的四大途径的笔记

有实力就有魅力对于一个企业来讲实力指：资金雄厚、个人有实力指：个人能力非常突出三国演义研究怎么做老板（集团与集团之间的竞争）西游记研究商场和官场的关系，反映官场怎么走，比喻成一个公司上创业板的道路：真正的取经的人是不上路的水浒传反映江湖怎么走、官和民怎么相处红楼梦研究大家族怎么处理中国人有两个未解决问题第一个是赡养问题--

by bapple 0 0
领导者如何塑造君子风范的笔记

先要有领导形象，朝气蓬勃首先让员工崇拜你，你就得有一个特长不修边幅的人在人群中是没有影响力的你要像一个领导的样，做领导一定要得体新时代-注重形式，注重内容社会是互相约束出来的

by bapple 0 0
领导者的四种境界的笔记

老子对领导的解读l领导者进步的四个阶段恐惧：领导应该有威望、威信m目标管理：人们对目标的态度定目标：目标应有一定的挑战性j具有未知性qu权威建立的最好方式是剥夺chu创造某种心理体验xi新官上任三把火活在别人的心中ba帮人是最简单的领导力体现通过行为影响员工非权力影响是永恒的ch惩罚管理

by bapple 0 0
交际从了解对方开始的笔记

合作：（夫妻关系比喻）互补性合作过程是快乐的有共同的劳动成果影响人一生：习惯、运气

by 我乘着风 0 0
品格是影响力的土壤的笔记

六根:眼、耳、鼻、舌、身、意

by 我乘着风 0 0
提升领导者影响力的四大途径的笔记

实力:有资金（对于企业）有能力（对于个人）有丰富的资源成功人士：本份、本领、本钱、本事成本 —— 成功领导的影响力：外在是表现，内在是修养，底层是实力。写诗:对物质追求越高，精神的水平会越来越低，写诗为保持精神的纯洁性。（抒发自己的情怀）人的思维逻辑在左脑，情绪感受在右脑，右脑用的过多，智商就会降低，变傻。过早过多的赞美，是害人的最好武器！

by 我乘着风 0 0
领导者如何塑造君子风范的笔记

塑造领导者的良好形象：诚意（彬彬有礼）正心致知修身仪表堂堂、深谋远虑、高瞻远虑

by 我乘着风 0 0

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人的权威性来自于恐惧。恐惧才能产生领导力，领导要有威望、威信。恐惧--对未来某种结果不知道；不过如此；何必如此，，领导建立的最好方式是--剥夺。领导力的第一个体现--新官上任三把火，让人感觉灼热、有亮光、有气势。精神渗透到员工心中。精神上的认同。人的最高境界是你活在多少人的心中。行善积德--影响别人，最简单的领导力的体现。中国文化的影响力--耳闻目染太上，不知而知之。权利影响力：别人不得不干，你说了算；非权利影响力：有人发自内心的为你做事。非权利影响是永恒的。《管理的行为》领导要有威望、威信。目标管理：核心是人们对目标的态度。怎么定目标？举手之劳没有意义；举手都够不着的目标具有某种挑战性，要有一定的空间；对未来某种结果不知道。惩罚管理：杀一儆百领导要有威严，说话要算数亲而誉之早期外在，后期激励。精神渗透到员工心中。不知而有知认识相互影响的--行善积德，这是最简单的领导力的体现。中国文化的影响力--耳闻目染，潜移默化太上不知而有之非权力影响力是永恒的制度化管理--权利影响力--惩罚管理领导的最高的境界是精神、是思想。非权利影响力包括气质、印象、行为，，，以行动去感化非权力影响力一定跟行为有关。感情来自于行为。领导行为决定领导的影响力。把钱变成影响行为领导的过程是个有为的过程。
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影响力是一种自觉的行为。领导是一种改变的行为。顾客的影响力影响力是改变的能力领导力自觉行为的体现。领导力就是影响力。领导是个长期的过程。养---培养。养生。休养。养成好的习惯影响力是一种认同。真诚的微笑是最美丽的工具。领导力的体现是影响力。