以求职，择业，转行，创业为指导的生涯规划

先知已，再知彼

知己：性格，兴趣，能力，价值观和个体资源；

知彼：职业特点

先知彼，再知己

毕业的时候三类人：营销方向

会计行政   产品研发

时间：

十年之前的性格，十年之前的不一样，十年塑造了性格，职业对于发生了重塑

更重要的方向，改变性格或者方向

内向的人，没有激发和激励

网络营销：都是内向的人，其余人都是坐不住

思维模式决定发展方向

传统职业方向会造成这个职业创造模式，是否找到工作，工作能有多少钱

雇佣关系是与时间来衡量。不要根深蒂固

社会上两种人，不是这样思维，总有几个人思维就是不一样，发现没有，总有一批人是应该做什么，商业模式思维模式，不以时间换取金钱，企业假不是职业思维模式，解决别人的需求，解决了需求 解决需求创造价值

高考生不会报名，这个就是需求，就是价值，

传统的不会讲出来，行业思维模式是创造性，传统的是交易模式

如果你是一个人就去贸易

两个人开银行

三个人开殖民地

行业模式是创造模式，满足满足社会的需求，大部分都是职业模式

大部分人，再思维方式没有专变之前，很难跳出封闭循环，换一个工作，刚开始有热情，做一段时间就没有热情了，再换一份工作，依然如此，不断反复

转变思维最关键的地方，在于要了解社会大众需求的变化，这就是传统职业规划没有讲到的内容，而是我们所有课程的核心

很多人工作，工作中的问题变成了重要问题，思维模式不改变就是死循环

系统学习行业，了解社会需求，激发能力，潜力，社会需求，成长

学校的逻辑是就业，...成为是满足社会需求有价值的人

北京：阳光志愿者协会，十年时间，调动白领学习很多的东西

机会就在眼前，当你的思维模式发生变化，

一个人最大的快乐，帮助了多少人，不求回报，

了解的和学习的不是职业需求模式，了解行业，趋势，行业的规律，道理都在里面，不同行业在不同时间环境不一样，

职业思维会让你永远慢半拍

就建立行业思维模式，去了解社会大宋的需求和变化，掌握行业波动的秘密，行业为满足社会大宗的需求而不断演进

画出中国过去30年行业波动规律，对你未来10年的选择有很大的帮助

问怎么做的人，应试教育的毒害

如果你的行业思维做起来的话，你的思维就会不一样

目标和目的建立起来，大家的思维不能养成挣月薪，满足社会的需求，融入大团队，解决了问题，一定要找到确定性趋势

行业的秘密：社会需求变化

问：国外的学生是怎么了解行业，对外部规律没有认识和判断

大学四年，没有课本，未来社会会有哪些变化，报告和讨论，行业分析和企业调研

任何领域自己探索 ，互相批评，互相讨论，做社会最前沿的分析，毕业的时候就有选择，

震撼中小轻松，大学累，原因是开放性的问题

小组会督促自己的行业调研，社会大众的需求，所以说，我们格局生涯行业教育

企业家不敢轻易招人，究竟是什么问题

选择最难，入行真的不容易...