1.不确定性。未来充满不确定性。
2.AI给人类带来的是福音还是灾难。VR AR 是给人们带来幸福,还是生活在幻想之中,在信息大变革中,没有人有足够的安全感,因为未来不确定性太强,一个个避风港在失去作用。
3.创新第一步:平台型企业,0-0.1是企业DNA/内核形成的关键阶段。
愿景导向的企业孕育期越长(2-3年)
核心客户价值到底是什么?
7.
心得一:眼高(vison/战略):站得高,看得远,前瞻性。
手低(执行):脚踏实地,真切的体感,关键细节
眼高手低。早期千万不要追求清晰的战略和商业模式。一切都是混沌,不可能有清楚的战略,也不可能有复杂完整的商业模式。落地,落地,需的实了做。
想的大一点,远一点,做的小一点,狠一点。
心得二:试错一定要给予vision,但这一阶段也一定不是盲目试错。绝大部分跟风的人是瞎打盲撞,万没有积累。死了觉得冤枉。
通过实践队未来的假设,不断的调整,直到找到未来今天的‘衍射点’
心得三:试错需要时间和空间,有巨大的生存压力,但同时要保持足够的组织弹性和员工的创新空间,要能抗压。
早期,believe比能力更重要。自己、客户、员工、合作伙伴都一样。
have fun!
心得四:自信vs自疑
独断还是民主?观望还是决定?坚持还是放弃?
极端孤独,季度子午怀疑,有必须且只能相信自己。
-行业思维,互联网思维,平台思维。
8.
平台的三个原则
-点对点的网络,不是b2c的线性控制,才有平台演化的可能。
-鼓励直连互动。不要实现预设太多的结构和关系,网络结构是浮现出来的,走得人多了就成为了路。
-角色自然演化,一开始角色不能太清楚的定义,否则就被局限,角色的分公和合作是逐渐演化出来的。平台化,生态化的本质就是某个特定领域的社会分公,合作重构的过程。
四个核心决策
-核心客户价值足够强大,鲜明,容易感知,是一个平台能否起步非常重要的一点。
-准入门槛有多高?
-信用问题如何解决?
-基本功能如何满足?初步的角色分工
最小的业务闭环
-最基本客户价值?
-最关键的角色?
-用户最低规模?
-最小网络覆盖?