优秀员工职业化塑造

Ⅰ每个人都要有归零的心态
Ⅱ要有活在当下的精神，全身心投入，先知先觉。
Ⅲ成功从改变自己开始，推陈出新。
1.从普通到优秀到职业化员工：
a.普通员工必备能力：适应力、学习力、执行力（到位）、人际力、思维力（正确思维能力）
b.从普通走向优秀具备的能力：沟通力（全面沟通）、市场力（能否把握住市场，满足市场需求）、服务力（为别人提供优质的服务）、信息力（收集分析利用）、团队力
c. 从优秀走向职业化具备的能力：战略力（每个员工都需要，讲的是全局眼光）、领导力（实质是影响力）、人才力（把自己塑造成人才，发现人才，推荐人才）、创新力（创造性工作，企业做大做强的关键）、洞察力（敏锐，预知环境的变化，能不能潜在性的预知事态的发展）
d. 最重要的一点：职业化程度的建设(斜坡)，职业化，21世纪超级竞争力
1）学习的体现：读书、读人、读事
2）读书三要点：
①Ⅰ生有涯，学无涯  将有限的生命用于价值最大化的学习，Ⅱ与自己本职工作相关的书，企业，专业领域，提高个人素质的书。Ⅲ多看能够提高个人素质的书，素质决定成败关键的要素。
②读事：别人能把事情做得漂漂亮亮，我们要去推敲为什么别人可以完成呢，学习他们把事情做到位的关键
③读人：Ⅰ，向成功者学习。Ⅱ，向上级与老板学习。企鹅上岸，下潜，浮力。甘于沉下去，方能浮上来。
3）提高自己职业化素养
①最大毛病：不认真，不到位。每天落后一点点。。遵守规矩，总做不到位。营私舞弊。德国，日本。认真，坚韧，守秩序。
②二十项修炼：认真（最基础，非常重要，修炼两年）、敬业（付出=收获，两年）、责任（不推诿，推到自己成功的可能）、自信（永葆信心，有卓越的意识）、主动（主动可以赢得一切，积极主动，自动服从）、服从（职场基本要求，上级，任务）、务实（脚踏实地，细节精神）、反省（反躬自己才能不断完善，日三省）、学习（终身性，积极进取）、规范（不以规矩不能成方圆）、目标(关注不偏离方向)、计划（有条不紊，系统，细化计划）、激情（乐在工作，全神贯注）、智慧（小聪明误成功，认真工作，积极思考）、忠诚（保守机密，风雨同舟，长久发展）、合作（团结合作，相互协作）、效率、效益（科学工作，高效率工作）、效益（提高绩效，重视绩效目标的实现）、创新意识（持续改善，创新突破）、追求完美（做人品质，做事到位）、
十年磨一剑。重视素质提升。树立做事良好习惯，追求卓越。
铸就高度职业化，成为卓越职业人。
有心人的世界，成为一流员工，有心人。关注自己职业化素质和提高自己职业化程度的提高。