人脉管理—06-菊花茶

人脉管理—06的笔记

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人脉管理—062014-09-06

笔记详情：

人际沟通的原则：待人以恒，体现一个真实的自我待人以诚，体现一个诚实的自我待人以和，体现一个宽容的自我待人以乐，体现一个热情的自我度尽劫波兄弟在相逢一笑泯恩仇同行的对手比内部对手更重要些启示：只有失败的时候，你才知道你的力量何在；只有失败的时候，你才知道你的朋友何在。无论怎么失败，我们都要从不回首过去，永远面向未来。女性应向希拉里学习：总把自己搞得快快乐乐的，与人打交道的标准，他能否能让我开怀大笑。人的一生保持一种快乐的状态，对一个人来说是太重要了。怎么能让人满意：乐观的人让人满意的人幽默的人让人满意的人轻松的人让人满意的人压力来源：我想得到的东西我得不到我所期盼的东西它不确定压力带来很多负面信息人在倒霉时的三不原则：不离婚不自杀不叛党（组织）让你为难的不是组织，而是暂时代表组织的人。人必须在三个层面上看问题利己自己满意却不让别人感到委屈利人别人满意却不让自己感到委屈解困在危难之时有人愿意伸手相助机遇往往垂青那些有准备的人，命运往往降临到那些长时间保持同等状态的人。

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应对职业变化的基本规则：变中求进在变化中求得发展变中求静在变化中求得平衡变中求近在变化中求得帮助变中求竞在变化中求得胜利生活之友亦友寻找可以交流信息交流感情的人寻找那些心底善良又有主见的人寻找与我既有利益又有友谊的人事业之友亦友公务第一私交第二原则第一保护第二逆境第一顺境第二工人看你像干部，干部看你像工人，学会做蝙蝠，外行看像鸟，内行看像兽。狐朋狗友亦友得到很多生活常识，得到很多处事哲学，很多市井人物对道理的把握不是从书本得来，是他人生的感悟，这种人生感悟支撑起他们的人生，也值得学习。在变化中求近，可以得到很多接近的东西。变化中求竞，在变化中求得胜利人生需要对手警惕对手往往让我们头脑清醒战斗对手往往让我们增强信心输赢对手往往让我们体验人生一个人一方面要懂得把自己心境放平，另一方面也要知道一个常识：没有竞争的社会就不能够得以发展，没有竞争的人生就没有乐趣。棋逢对手，将遇良才。人生是怎样的行当人生是一个需要正视对手的行当人生是一个需要打倒对手的行当人生是一个需要善待对手的行当人生是一个需要感谢对手的行当不要低估别人，不要高估自己。变化中的四竞：变中求竞要得到发展变中求竞要得到平和变中求竞要得到依靠变中求竞要有最后的结果术，关于职业变化的办法，有二条：第一，我们做的事情未必是我们能说的事情，所以很多人只做不说；第二，我们做的事情往往不同的情境下它的方式是不一样的，所以容易挂一漏万。人，生来就具备优秀的心理和社会适应能力的人很少，健康不等于没有疾病，它是生理、心理、社会适应和道德的一种完美状态。人必需依赖他的学习能力，去构建一个适应自己又令他人满意的适应模式。人的适应能力和模式主要是后天习得。努力做一个自我实现的人，什么是自我实现的人，健康心理学十大标准：一、能够用积极的自我观来控制自己二、创造性地爱好同一事物不生厌三、将人性的热情和理性结合起来（PS：缺什么都不要缺激情，可以明白但不要看穿）四、坚持民主作风同时又保持相对独立（PS：自己能想能做很多事，但也能让他人去想去做更多事）五、在神圣坚定的信仰中体现快乐（PS：对某种东西坚定不移的相信，推荐书《19颗星》）六、喜欢幽默但绝不耻笑他人（PS：不要把自己的快乐建立在别人的痛苦之上）七、深切关心包括敌友在内的全人类（PS：做不到普爱，但人总是要有爱心的）八、对弱势群体有强烈的正义感（PS：不要瞧不起他人，原本我们并没有什么不同）九、不因受到压力而放弃道德选择（PS：人得意时法律是底线，倒霉时道德是底线）十、生活的各方面都全面而健全（PS：生理、心理、社会适应和道德的一种完美状态）
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应对职业变化的基本规则：变中求进在变化中求得发展变中求静在变化中求得平衡变化中求心静： 1、于已，少想自己的人往往心静。 2、与人，多想他人的人往往心静。（年轻时以多学自然科学为宜） 3、于争，不好争斗的人往往心静。（不轻易跟人斗）如何做到心静1、保持良好的注意力。优化长项，补偿短项。2、学会自我减少压力。3、保持良好独处习惯。独处是一种养神养心的生活方式。从业人员的工确状态1、在岗组织的事再小也是大事2、离岗组织的事再大也是小事3、休闲天下的事再大也是小事低档次的人是做事情的人，高档次的人是定标准的人。凡事莫当前，看戏不如听戏乐，为人须顾后，上台终有下台时。很多人都看不懂，总是用自己的某些标准，去指责后来人，没有必要，每一个人代表一段时代。在其位谋其政，不在其位就不要谋其政。休闲要作为一个生活指数。读再多的班，都不如自己看看书，想想问题，在一个比较松散、松闲的地方，去把自己的东西梳理梳理。

陈海春：人脉管理

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