陈海春:人脉管理

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人脉管理—05的笔记

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人际沟通的原则:

待人以恒,体现一个真实的自我

待人以诚,体现一个诚实的自我

待人以和,体现一个宽容的自我

 

怎样做到和:

1、 多想到对方利益,不以得失分亲疏。

2、 多想到对方感受,不以好恶判是非。

3、 多想到对方困难,不以胜败论英雄。

重大义与施小惠相结合。

 

不和带来的影响:

1、伤他人的人最终伤己,

2、贬他人的人最终斥已

3、评他人的人最终评已

 

知识分子的特点

1、大多有本事,一般不服人

2、生活个性化,一般不理睬人

3、得意时非常张狂,倒霉时非常落魄

 

批评会上没好话,追悼会上没坏话。

 

利嘴伤人是非多,事成语毁良反拙。

 

总结

肚量大的人往往脾气小,脾气小朋友多;

微笑多的人往往麻烦少,麻烦少朋友多;

美言多的人往往纠纷少,纠纷少朋友多。

 

生意做小了是做买卖,做大了是做政治;

事业做小了是做技术,做大了是做为人。

 

如何善为人,鲍威尔的三个原则:

1、 我不管我怎么得意,不能让别人总感到受委屈。

2、 别人不管怎么得意,自己不能总受委屈。

3、 在我还没有出错时,就知道万一我出了错,谁肯出手来帮我。

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