笔记-专访管理大师吉姆•柯林斯（财富） - 好知网-重拾学习乐趣-Powered By Howzhi

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首席执行官的沟通技能的笔记

只要很好的达到沟通的目的，至于去评价都是后话了

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管理层接班人计划的笔记

一个好的CEO的成功只有在继任者也成功的时候才能进行一个正确的评价！

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卓越领导者的关键特质的笔记

two different leaders，what make them different：its not about them！！！如果你手臂长了一个恶性肿瘤，你就必须有胆量切掉整只手臂。

by 岑巩信息港官方 0 0
发现并界定第五级领导人的笔记

level 1：individual skillslevel 2：team skilslevel 3：mannagerial skillslevel4：leadshiplevel 5：more ambition outworld，itsnot only about themselves

by 岑巩信息港官方 0 0
在中国，“优秀”是“卓越”的敌人吗？的笔记

第五领导者:吉姆柯林斯//1.卓越状态的企业,,研究企业崛起以及辉煌阶段的时刻//2.领导者都在企业走向卓越过程中扮演了至关重要的角色//3.优秀公司于卓越公司的区别,从优秀走向卓越的公司拥有个有第五级领导者, 可以分为五级,分别是(/个人技能/团队技能/管理技能/ 领导能力/第五级是我们的奋斗目标是什么(摩尔定律)(实干型)/)//4.施乐,安妮,马尔卡希//5.奋斗目标都不在自身,内在的驱动力,一句名言,如果你的胳膊上长了恶性肿瘤,你就必须有胆量切掉整只胳膊(达尔文.史密斯)

by 吴楚近222 0 0
招聘和培训的笔记

宝洁公司吸引青年才俊

by 求知小熊 0 0
培养明日的商界领袖的笔记

最杰出的人永远都在学习。最终在实践中的学习能力腾讯企业大讲堂关键问题：你能在70-85岁有着像0-15岁学些的知识量如何找到优秀的导师也很重要我应该把时间花在我感兴趣的人身上，而不是让别人对我感兴趣。总很好奇，总喜欢把你东西掏空。无知是谦逊的表现之一。

by 求知小熊 0 0
美国公司还是好榜样吗？的笔记

他发明了管理发展模式

by 求知小熊 0 0
首席执行官的沟通技能的笔记

CEO 卓越的沟通能力几乎没人都是有效的沟通者什么方式：他们是通过决策，通过将决策中的各个要点关联起来。沟通，前进方向和清晰度吉利剃须刀：钢铁派和塑料派，他直接任命钢铁派的佼佼者负责剃须刀业务，这种沟通方式比做十场精彩的演讲更加有效

by 求知小熊 0 0
管理层接班人计划的笔记

从企业家到企业建设者我有一个推销员的性格，但是我有一个运营的灵魂

by 求知小熊 0 0
卓越领导者的关键特质的笔记

卓越领导者的关键特质：谦卑品质——>与外在行为无关实干型的奋斗的目标不在于自身建立或重建某种事物，然后让他发展到一个卓越的程度，如果你的胳膊上换了恶性肿瘤，你就要切掉整只胳膊

by 求知小熊 0 0
发现并界定第五级领导人的笔记

第五级领导人：1. 我们怎么看世界，世界观引领我们的行动；2. 处在同样的环境下，相同的资金，相同的条件，相同的机遇，很多公司没能完成从优秀到卓越的转变。Lv1：个人技能Lv2：团队技能Lv3：管理技能Lv4：领导技能Lv5：雄心壮志不是为了自己，而是为了一些超越自身的价值你奋斗的品质

by 求知小熊 1 1
在中国，“优秀”是“卓越”的敌人吗？的笔记

一个伟大的企业，归根到底是卓越的业绩，在所接触的领域或大或小有较大的影响或者变革，如果一离开，就会留下来一个空洞。任何企业都无法填补的空缺

by 求知小熊 0 0
发现并界定第五级领导人的笔记

你的奋斗目标是什么，是为自己还是仅仅为了理想，超越自己的梦想？

by bigworld 0 0
坚守核心价值；调整商业战略的笔记

practice & value 即使价值观相同，可能做法也不同

by adamzjj 0 0
重温“刺猬理念”的笔记

刺猬理论：如何将经历投入到三环的核心（1）热情和悟性（2）做最擅长的，无法替代（3）增加价值以驱动经济引擎（4）关系（根据不同的文化背景而不同）

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卓越领导者的关键特质的笔记

谦卑：不同类型的谦卑实干不作秀奋斗目标都不在自身，内在驱动力和钢铁般的决心

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在中国，“优秀”是“卓越”的敌人吗？的笔记

Jim Collins: Good to GreatGOOD is the enemy of GREAT."indispensable"

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一种从内心获得的荣誉感也许就是你做事的动力对于尽全力来说,这也是来自自己内心的一个判断我们明知道结果而去做事勇气,而不是不顾结果的去做,那是傻 always 保持初学者的心态,方能持续下去because i really bad at that.一单我获得某种技能,就把归于自己的技能库,不要尝试给自己自我设限()
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