员工激励训练 - 好知网-重拾学习乐趣-Powered By Howzhi

课程简介

优厚薪酬（含有薪假期，甚至加薪等）只能用来留住员工，但不带有任何激励因素。德鲁克曾说：“对员工最大的激励就是帮助他们获得业绩，只有业绩才能让他获得成就感。不是加薪，不是晋升，不是奖励，那只是结果而已。”

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学员动态

勿入迷途开始学习课时企业员工全面激励训练整体解决方...

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课程最新笔记

企业员工全面激励训练整体解决方案02的笔记
注意力等于事实输入决定输出我如何通过很好方法,问自己更好的问题?我生命中有哪些很好的事情可以值得回忆的?控制情绪的方法:1、及进的思考非常重要a）事情的发生对我有什么好处b)有哪些地方还不够完美c)我应该怎么做d)我从中学到了什么e)我应马上采取什么行动2、注意总问题背后的机会-任何问题背后都有机会3、积极的心态面对挑战4、同自己进行良好沟通控制情绪的方法二：1、任何事情没有任何定义-过去不等于未来2、重新框视的模式-多角度思维、转意式思考3、语言用字的方魔力-尽量避免使用负面字眼，用积极正面的语言来表达负面事情。4、平衡才会持续自信心不管你相信你能，还是不能，你都说对了。-享利.福特最初所拥有只是梦想,和毫无根据的自信而已。-孙正义孙正义请记住没有任何人任何事情可以让你自卑可以让你感觉到受了伤害除非你自己这样想建立良好的自我心象
企业员工全面激励训练整体解决方案01的笔记
企业作为团队应具务的因素1、选择2、沟通3、连接4、个人成长态度比能力更重要。态度造就了人与人之间的差别。自我品质的形成：人手：在你安排他做的事情的情况之下，他去做一些事情，他可以把你要的结果基本达成。人才：在你大概提出一个框架，他不但可以把事情完成，他还可以有一些发挥。人物：他可能是仅仅了解到你的一个发展方向，就可以实现一个很好的开拓。可以把事情做的有条不紊。洛克菲勒金钱是价值的交换。学会认真付出。每天想到三个最有价值事情去做。全力以赴要有企业主人的心态要做自己工作的主人。要想成为主人，先要做主人的心态。成功者应该具备的特质：-对待事业的热情（充满热情的去做任何事情）-专心-用心要有颠峰的成就,要有颠峰情绪.成功的速度取决于情绪调节的速度.没有没有能力的人,只有情绪没有达到颠峰的人.成功者控制自己的情绪,失败者被情绪控制.