职业规划（一）-MiracleDK

职业规划（一）的笔记

相关课时：

职业规划（一）2013-02-26

笔记详情：

课程提纲

1、职业与职业生涯

2、影响职业生涯的内外因素

3、个人能力与职业发展的关系

4、职业心态对职业规划的影响

5、成功的职业发展路径

6、职业生涯规划表

职业的四个特点：

1、职业参与社会分工

2、职业能够谋生

3、职业能够创造价值

4、职业具有连续性至少10年以上吧

什么是职业生涯？

外职业生涯：

职位、收入、待遇、权利等外在体现，是组织给予的，是可以感知的，是不以人的意志为转移的。

内职业生涯：

人的工作心态、工作能力、工作动机等内在的职业因素，是动态的内在反映。

个人因素：

评估自我（性格、兴趣爱好、成长环境）

大学期间是对一个人性格培养的最好阶段60%，工作的前三年性格会发生很大的变化

性格与职业匹配：性格类型，显示型、探索型、常规型、艺术型、进取型、社会型

冰山理论holland的人格类型：

现实型（顺应的、具体的、老实的）

研究型（分析型的、智慧的、探究的）

艺术型（想象的、独白的、情感性和无秩序的）

社会型（社交性的、爱帮助他人和善解人意的）

企业型（冒险的、精力充沛的、社交性的、自信的）

常规型（守规则的、慎重的、自制的、顺从的）

兴趣和爱好：

体育、文化（音乐、棋类、舞蹈,,,）、动手、收藏、魔术、忽悠、模仿、玩-玩具

家庭因素

社会因素（行业）

企业因素（职业）

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职业的特征* 职业参与分工* 职业能够谋生* 职业能够创造价值* 职业具有连续性内职业生涯：指人的工作心态，工作能力，工作动机等内在的职业因素，是动态的内在反映。（个人因素（性格，兴趣爱好，成长环境），家庭因素）外职业生涯：指职位，收入，待遇，权利等外在体现，是组织给予的，是可以感知的，是不以自己的意志为转移的。（社会因素，企业因素）
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