如何塑造管理者的性格魅力

如何塑造管理者的性格魅力

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如何塑造管理者的性格魅力3的笔记

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做一个领袖,要起一个标杆的作用。

 对不公正现象,不能一味的沉默。

保险经纪公司 销售部门最容易自视过高。

主管不要再处罚人的时候不好意思。

 一直保持很好的执行力的人很少。

 麦当劳 肯德基 店长

对标准量化得非常坚持,明确;处罚不会不好意思。

 把退路准备好了,就敢冒险。

郭台铭 电脑零配件 鸿海 富士康

东软董事长 刘积仁 一定不会拿生命

 房子 孩子的教育经费

公司的风险基金 给员工和干部

积极:坚持,投入,认真。

汉武帝 非常积极 唐太宗 汉人 唐人 刘邦 匈奴 卫青 霍去病 做任何事情不会缺乏主动。 教育和管理很难,不可以省略。 张瑞敏 做事非常积极 做计划时,不会半途而废,功亏一篑。 《可以平凡,但不能平庸》书 人尽了力。

 岔口 机会

一个人在做事的时候,一定有人在旁边看,也就是被赏识,一定不能表现平平。

 章子怡拍戏 张艺谋 并不侥幸

同情一个人很容易,因为是本能,欣赏一个与自己无关的人是修养。

万象集团  鲁冠球  一天做一件实事,一个月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意义的事。

人的知识应该是大部分都在外面求得的。

养成一个积极的习惯,每天看十页书,每天都写日记,如毛泽东,蒋介石。

积极的人,就要找一两件事坚持下来。

富不过三代,让那个不积极的人把位置让给我们。

士气一旦低落,主管要非常乐观积极。

中国人很爱郁闷,发牢骚,埋怨。

一个人如果很阳光,成功的概率就大大提升了。

空客 波音 在员工的面前,不要沮丧。

做任何事情,都要表现出很用心的样子,因为每一天都有很多人看你。早晚有一个人赏识你。

人这一辈子,都会遇到不顺心的事情。积极的人生,会干净利落的下来。

 

 

 

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