职场第一课：锻造优势思维及其实战应用 - 好知网-重拾学习乐趣-Powered By Howzhi

课程简介

在胡浩老师15年的顾问辅导经历中倾听过很多职场人的苦恼，在辅导过的众多企业与职场白领中被最普遍提及的两个关键词就是“焦虑”和“迷茫”，这是每个职场人的硬伤，无论你的职场处于哪个阶段皆会遇到这样的困惑。而且即使短暂性的消除了，仍然会周期性、阶段性的困扰着你。

为此积极的人会不断学习，提升自己：大咖公众号文章逐一阅览，最新推荐一一饱览，各种职场技能全面学习，但是即使各种技能加持于一身，却被碎片化的知识割裂的不知去向。

消极的人即使内心不安，却在各种游戏、连续剧、小视频、自我安慰的谎言中逐渐消沉，恶性循环。

用机构化思维的语言去解释“焦虑”和“迷茫”，可以理解为个人发展在“战术”和“战略”上的无助，一个是现在手头上的事情不知道怎么处理，一个是未来的方向不知道怎么安排，这么一解释我们就对心中的困惑有了个清晰的归类。接下来我们再想两者的优先级和怎么去解决的问题，一下问题就变得明朗起来。

其实职场人缺乏核心的思维能力。它体现在几个方面：以个性化思考替代职业思考、缺乏工作问题的分析工具和模式、工作处理的效率缺乏比较一致的保障水平……可以说90%以上的职场人的思维还不够职业，个性化居多，因此导致其职业工作中的分析、呈现、决策等会出现极大的效率差异。归根到底是缺乏系统的结构化思维的训练，思维能力没有得到充分发挥。