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笔记

来自北京大学人力资源管理课程02 (0)

招聘的含义、作用、原则、影响因素等招聘需求的产生来源三方面：人力资源规划、绩效考核结果、职业生涯的发展职位绝对空缺：新部门、组织规模、人员晋升离职等职位相对空缺：企业为未来发展人员储备、为了创新吸收新的血液、岗位人员不称职有效招聘作用：提升企业竞争力、形象、新鲜血液

来自引言 (0)

目前遇到的问题：1、表达的时候力不从心2、表达的时候词不达意3、理解时遭遇困境4、古典名著不明白它的好在哪里5、读中文专业书感觉别扭，或者特别慢表达和理解的时候出现困境，故开了此堂课程语言最大的德性就是精确妥帖-朱光潜开课目的：提高表达能力丰富精神世界书本里有一本纸版书；随身携带一个本一支笔；常去图书馆；写日记或周记

来自方言与母语 (0)

问题导引通过用方言读数字引出问题知与不知1、中国七大方言区：吴语、湘、赣、粤语、客家、闽、官话（北方）2、方言的差异主要体现在哪些方面：语音、词汇、语法课堂拓展1、阅读教材单元二、六、十2、思考以下问题你家乡的方言，有哪些让人喜欢的特点关注和方言保护有关的新闻，谈谈你的看法“母语是人与生俱来的语言能力和情感基因”，结合个人经历，谈谈你的理解

来自语言与思维 (0)

问题导引知与不知阅读思考课堂延展

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