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298个成员 3006个话题 创建时间:2011-05-30

他们是怎么看待时间的

发表于 2013-01-06 11640 次查看

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2012年结束的前后几天,很多博客主都写出了2012年的总结。看着他们历数过去一年的得失,对新的一年的展望,洋溢着激情,会让人投以羡慕的眼光。当然,更多的人只是没写出来而已。

还有很多人,想写,却没多少东西好写。为什么会有这种差别?为什么他们写的激情四射,而我却空洞、难以下笔?

逻辑上应该是这样的:年度的总结和计划,是阶段性计划,那他们最终的目标的时间跨度肯定是比一年高一个数量级的,那就是十几年或几十年,那么那个最终的目标差不多就是他们的人生目标。所以差别在于,他们有奋斗的目标,并正在前进的路上。

所以他们对待时间的态度,是不一样的。人生在于经营,时间是唯一一种丢掉了就回不来的东西,对待时间的态度也反映了对待人生的态度。


举个极端的例子。

柳比歇夫(1890 - 1972),前苏联的昆虫学家、哲学家、数学家。在他年轻时(1918),就已经提出了他一生的奋斗目标:创立生物自然分类法。为达到目标,需要比常人或现在的自己付出更多的精力和时间。所以他开始找寻方法。

他在独创了一种“时间统计法”,通过记录每个事件的花销时间,通过统计和分析,进行月小结和年终总结,以此来来改进工作方法、计划未来事务,从而提高对时间的利用效率。期间他不断完善这一统计方法,并一直沿用直到逝世。他一生获得了无数的成就。

看看他这个方法是如何的“变态”。

步骤:
  ⑴ 记录。运用各种各样的耗时记录卡准确地记录时间耗费情况。工作记实表,真实准确;
  ⑵ 统计。每填完一个时间区段后,对时间耗费情况进行分类统计,看看用于开会、听汇报、检查工作、调查研究、走访用户、读书看报等项目的时间比例有多大,并绘成图表。
  ⑶ 分析。对照工作效果,分析时间耗费的情况,找出浪费时间的因素。浪费时间的因素主要表现在:做了不该做的工作;做了应该由别人做的工作;做了浪费别人时间的工作;犯了过去犯过的错误;开会和处理人事关系时间过长等等。
  ⑷ 反馈。根据分析结果制订消除浪费时间因素的计划,并反馈于下一时段。

要点:
  ⑴ 保持时间记录的真实性、准确性。真实是指工作现场的记录,而不是补记的。准确是要求记录的误差不大于15分钟,否则记录就无使用价值;
  ⑵ 切勿相信凭记忆的估计,人对时间这种抽象物质的记忆是十分不可靠的;
  ⑶ 选择的时间记录区段要有代表性;
  ⑷ 及时调整时间分配计划。在检查时间记录时,要找出上一时段计划时间与实耗时间的差,并以此为根据,对下一时段的时间耗用予以重新分配;
  ⑸ 坚持就是成功。

那么这种时间事件记录法具体是怎样来记录的呢?下面是柳比歇夫的记录文字:
  乌里扬诺夫斯克。一九六四年四月七日。
  分类昆虫学(画两张无名袋蛾的图) - 三小时十五分。
  鉴定袋蛾 - 二十分(1.0)
  附加工作:给斯拉瓦写信 - 二小时四十五分(0.5)。
  社会工作:植物保护小组开会 - 二小时二十五分。
  休息:给伊戈尔写信 – 十分;《乌里扬诺夫斯克真理报》 - 十分;列夫•托尔斯泰的《塞瓦斯托波尔纪事》 – 一小时二十五分。
  基本工作合计–六小时二十分。

通过做这样的记录,柳比歇夫获得了精确感知时间的能力。借助于一种内在的注意力,感觉的到时间的流逝。


打住了,再说下去怕要神化。举这个例子,只是想说明,他们对待时间的态度是怎么样的,而我们自己又是怎样的。

或许,现在是反思的时间。

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