容貌出众真的有助提高收入吗？任职于田纳西中部大学的金融学教授Sean Salter在2012年的一份关于房地产经纪人的外表如何影响房屋销售的论文中发现，相貌越好的经纪人成交率和薪水越高，事关人类是视觉动物，或多或少都会抱有以貌取人的习惯。
当你看到待售房产广告牌上经纪人的样子长得非常养眼，在没有真正接触对方之前，你的心中已经有比较正面的第一印象，从而产生出这个人更有能力，更值得信赖的错觉。对于这种心态，在心理学界其实有个专业的名称，那就是「光环效应」(Halo Effect)。
这是一种影响人际知觉的因素，指一个人的某种特质一旦给人留下了非常好的印象，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质也会给予较好的评价，产生以点概面、以偏概全的主观看法，而这种因素正影响并塑造著我们的日常生活，在需要抛头露面与人接触的工作上尤为明显，这也是为什麽美女总能获得优待的原因。
Ed Westwick/tumblr
以美国人和加拿大人作为对象进行调查，有经济学家发现相貌好的人收入要比没什麽吸引力的人高出12%-14%。而在求职过程中，仪容仪表有时甚至要比能力更能帮助提高你被僱用的几率。虽然很不公平，但这种认知很难扭转，美国密歇根州立大学的信息科学教授Markus M. Mobius就此总结出了3个原因，或许大家可以从中找到箇中真谛：
1. 外貌上的优势会让人变得更自信，当人变得自信，工作表现会更好，工资也自然会更高。
2. 显得比较自信的员工在上司的眼裡，要比相貌及自信度一般般的员工更有能力。
3. 自信的人在交际能力上通常会有比较好的表现，这对于谈升职加薪来说是极大的优势。
对于这样的说法，各位领悟到什麽吗？
封面图片：Miranda Kerr, Jessica Alba, Solange Knowles, Jourdan Dunn/twitter
